リーフレット集
Collection of leaflets
◆労働基準法関連
「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」
厚生労働省（2023.08.27現在）
「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」
厚生労働省（2023.08.27現在）
「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き」厚生労働省（2023.08.27現在）
「1か月単位の変形労働時間制」
厚生労働省（2023.08.27現在）
「1年単位の変形労働時間制」
厚生労働省（2023.08.27現在）
「事業場外労働に関するみなし労働時間制の適正な運用のために」厚生労働省（2023.08.27現在）
「専門業務型裁量労働制の解説」
厚生労働省（2023.12.11現在）
「企画業務型裁量労働制の解説」
厚生労働省（2023.12.11現在）
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ厚労省（2023.08.27現在）
「労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い」厚生労働省（2023.09.09現在）
「「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項」
厚生労働省（2023.09.09現在）
「労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために」
厚生労働省（2024.10.20現在）
「解雇には30日以上前の予告が必要です」
厚生労働省（2023.09.09現在）
「就業規則を作成しましょう」
厚生労働省（2023.09.09現在）
「高度プロフェッショナル制度 わかりやすい解説」
厚生労働省（2023.08.27現在）
「副業・兼業の促進に関するガイドライン わかりやすい解説」
厚生労働省（2023.08.27現在）
「勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル」
厚生労働省（2023.09.09現在）
「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」
厚生労働省（2023.09.09現在）
「建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」
厚生労働省（2023.08.27現在）
「タクシー・ハイヤー運転者の労働時間等の改善基準のポイント」厚生労働省（2023.08.27現在）
「トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント」
厚生労働省（2023.08.27現在）
「バス運転者の労働時間等の改善基準のポイント」
厚生労働省（2023.08.27現在）
「医師の働き方改革2024年4月までの手続きガイド」
厚生労働省（2023.08.27現在）
◆社会保険/雇用保険関連/その他
「厚生年金保険・健康保険制度のご案内」日本年金機構
（2023.08.27現在）
「知っておきたい健康保険のはなし」全国健康保険協会（2023.08.27現在）
「退職後の年金手続きガイド」
日本年金機構（2024.09.03現在）
「在職老齢年金の支給停止の仕組み 2023.04.01」
日本年金機構（2023.09.18現在）
「令和6年度の雇用保険料率について～令和5年度と同率です～」
厚生労働省（2024.10.20現在）
「雇用保険事務手続きの手引き 令和6年8月」
ハローワーク（2024.09.03現在）
「令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」
厚生労働省（2024.05.30現在）
「育児休業給付の内容と支給申請手続」
ハローワーク（2024.09.03現在）
「介護休業給付の内容及び支給申請手続について」
ハローワーク（2023.08.27現在）
「高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について」
ハローワーク（2024.09.03現在）
「育児休業、産後パパ育休や介護休業をする方を経済的に支援します」厚労省（2024.06.08現在）
「育児・介護休業等に関する規則の規程例（詳細版）」厚生労働省（2024.06.08現在）
「育児・介護休業等に関する規則の規程例（簡易版）」厚生労働省（2024.11.09現在）
「育児・介護休業法のあらまし」
厚生労働省（2024.06.08現在）
「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし」厚生労働省（2024.06.08現在）
「職場におけるセクシャルハラスメント対策について」厚生労働省（2023.09.09現在）
「パワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されました」厚生労働省（2024.06.08現在）
「無期転換ルール ハンドブック」厚生労働省（2023.09.09
現在）
「パートタイム・有期雇用労働法の概要」厚生労働省（2023.09.09
現在）
「高年齢者雇用安定法ガイドブック」厚生労働省・富山労働局（2023.09.09現在）
「派遣元事業主の皆さまへ 労働者派遣を行う際の主なポイント」厚生労働省（2023.11.27現在）
◆PICK UP
「育児・介護休業等に関する規則の規程例［簡易版］令和7年4月1日、10月1日施行対応版」厚労省（2024.11.09）
「育児/介護休業法 改正ポイントのご案内 令和7年4月1日から段階的に施行」厚労省（2024.11.09）
「フリーランスの取引に関する新しい法律が11月にスタート！」中小企業庁/厚生労働（2024.11.4）
「保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります」厚労省（2024.10.15）
「2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました」厚生労働省（2024.10.20）
「令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」
厚生労働省（2024.05.30現在）
「裁量労働制の導入・継続にはあらたな手続きが必要です」
厚生労働省（2023.12.11現在）
◆労災保険/労働安全衛生法関連
「労働保険の成立手続はおすみですか」
厚生労働省（2023.09.09現在）
「令和6年度 労働保険 年度更新 申告書の書き方」都道府県労働局（2024.05.30現在）
「令和6年度 労働保険 年度更新 申告書の書き方」都道府県労働局（2024.05.30現在）
「健康診断を実施しましょう～労働者の健康確保のために～」
厚生労働省（2023.09.09現在）
「労災保険給付の概要」
厚生労働省（2024.09.03現在）
「労災保険 療養（補償）等給付の請求手続」
厚生労働省（2024.09.03現在）
「労災保険 休業（補償）等給付 傷病（補償）等年金の請求手続」
厚生労働省（2024.09.03現在）
「脳・心臓疾患の労災認定」
厚生労働省（2023.10.09現在）
「精神障害の労災認定」
厚生労働省（2023.09.09現在）