​さざなみ社会保険労務士事務所

みなさまは在職老齢年金制度というものをご存知ですか？在職老齢年金制度とは、老齢厚生年金を受給しながら厚生年金保険の被保険者として会社に在籍する人を対象としたもので、給与と老齢厚生年金額の合計が一定の基準を超える場合、年金額が調整されるしくみです。 在職老齢年金制度 老齢厚生年金を受給しながら厚生年金保険に加入する60歳以上の方は、年金の 基本月額 （老齢厚生年金（報酬比例部分）の年額を12で割った額（加給年金を除く）。）と 総報酬月額相当額 （ 毎月の賃金（標準報酬月額）+1年間の賞与（標準賞与額）を12で割った額。） の合計額が一定基準を超える場合に、年金が一部または全部支給停止されます。 2026年3月までの年金支給額の計算方法は次のようになります。 基本月額と総報酬月額相当額との合計が 51万円 以下の場合→全額支給 基本月額と総報酬月額相当額との合計が 51万円 を超える場合 基本月額－（基本月額＋総報酬月額相当額－ 51万円 ）÷2 4月からの変更点 4月からは、年金が減額される基準額が 51万円 から 65万円 に引き上げられます。4