​さざなみ社会保険労務士事務所

2022年10月からパート・アルバイトの方の社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用拡大が段階的に行われています。2022年10月は従業員数100人超の企業、2024年10月は従業員数50人超の企業を対象に、これまでは適用を除外されていた一部のパート・アルバイトの方の加入が...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 今回は健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したときにに支給される出産育児一時金が増額されたことについて書いていきます。 出産育児一時金は、健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したとき、出産に係る費用と...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 本日は、2022年10月1日に施工された育児休業中の社会保険料の免除要件の改正についてお伝えしていきます。 マニアックな内容になりますが、企業で男性が育児休業を取得する場合などにも知っておいた方がよい内容なの...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 今回は、今年10月1日から企業で加入させる社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用対象者が変わることについて書いていきます。 社会保険の適用が変更になるのは、主にパート・アルバイトの短時間従業員です。要するに...

「労務」という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。今回は、期限が間近となっております、労働保険料の申告と算定基礎届のご案内です。 例年、7月10日は労働保険料の申告・納付と健康保険・厚生年金保険の算定基礎届の届出期限となっております。...

今日は、ボーナスの出る会社では必ずしなければいけない「賞与支払届」の「総括表」の提出が必要なくなったという記事を書いていきます。 そもそも賞与支払届とは… そもそもの「賞与支払届」というものをご存じない方に向けて説明していきます。...