育児休業 | さざなみ社会保険労務士事務所

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6月8日読了時間: 1分

育児・介護休業法が改正されました「～令和7年4月1日から段階的に施行～」

令和6年5月31日に改正育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法が公布されました。子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等...

6月2日読了時間: 1分

今年度も仕事と家庭の両立支援プランナーとして活動します！

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。今年度も事務所運営と並行して、厚生労働省委託事業　中小企業育児・介護休業等推進支援事業の「仕事と家庭の両立支援プランナー」の活動をさせていただくことになりました。...

2023年5月25日読了時間: 2分

令和5年度も両立支援プランナーとして活動します。

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。今年度も引き続き、事務所運営と並行で、厚生労働省委託事業中小企業育児・介護休業等推進支援事業の「仕事と家庭の両立支援プランナー」の活動をさせていただくことになりました。...

2023年2月2日読了時間: 3分

育休中の社会保険料の免除の要件が変わっています。

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。本日は、2022年10月1日に施工された育児休業中の社会保険料の免除要件の改正についてお伝えしていきます。マニアックな内容になりますが、企業で男性が育児休業を取得する場合などにも知っておいた方がよい内容なの...

2022年1月11日読了時間: 6分

男性の育児休業を推し進める意味について

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。今年1本目の記事は、今年法改正される育児介護休業法でも推進される男性の育児休業について書いていきたいと思います。今回、賛否の出やすいテーマでもあり躊躇もしたのですが、このことについて多くの人に知っていただ...

2021年8月4日読了時間: 3分

育児介護法改正~企業が準備すべきことって？~

「労務」という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。今回は6月に改正された育児介護休業法について書いていきたいと思います。注目すべきは、来年4月から制度対象になり得る従業員に対して個別周知することがすべての企業に義務化されるという点です。...