​さざなみ社会保険労務士事務所

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。 今、職場において大切だとされている「承認」の力。あなたも承認できているようでできていないかも？ 本日は承認するとはどういうことなのかについて書いてみたいと思います。...

本日は、10月1日以降に改定される最低賃金について取り上げます。 厚生労働省は、都道府県に設置されている地方最低賃金審議会が答申した今年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめました。 47都道府県で50～84円の引き上げになり、改定額の全国加重平均額は1,055円となるよう...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所です。 今回は、現行の健康保険証が令和6年12月2日で廃止されるという話についてお知らせしていきます。 12月から今までどおり健康保険証が使えなくなってしまうのか？マイナ保険証の登録をしなければいけないのか？について書いて...

令和6年5月31日に改正育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法が公布されました。 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置 育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化 介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。 今年度も事務所運営と並行して、厚生労働省委託事業　中小企業育児・介護休業等推進支援事業の「仕事と家庭の両立支援プランナー」の活動をさせていただくことになりました。...

2022年10月からパート・アルバイトの方の社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用拡大が段階的に行われています。2022年10月は従業員数100人超の企業、2024年10月は従業員数50人超の企業を対象に、これまでは適用を除外されていた一部のパート・アルバイトの方の加入が...

昨今、多様な働き方の拡大に、フリーランスとして働くという選択肢が貢献するのではないかということが期待されています。 そのような流れの中、事業者とフリーランスとの取引について、関係する法令とこれらの法令に基づく問題行為を明確にするため「フリーランスとして安心して働ける環境を整...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。 ちまたで言われている労務の「2024年問題」って何なのでしょうか？今さら人に聞けないという方のために、問題とされている内容について簡単にわかりやすくお伝えしていきます。...

前回は、政府が運用を開始した「年収の壁・支援強化パッケージ」のうちの事業主の証明による被扶養者認定の円滑化 「被扶養者認定Q&A～年収の壁・支援強化パッケージ～」 について記事にしました。これは、「年収130万円の壁」対策として、一時的な増収によって年収130万円以上になっ...

このたび厚生労働省は、パート・アルバイトなどの短時間労働者がいわゆる「年収の壁」を意識せずに働けるようにするための「支援強化パッケージ」を発表しました。 「所定内賃金106万円の壁（従業員数100人超企業に関連するもの）」対策として賃上げや労働者負担分の保険料に相当する手当...

本日は、10月1日以降に改定される最低賃金について取り上げます。 厚生労働省は、都道府県に設置されている地方最低賃金審議会が答申した今年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめました。 全国の令和5年度 地域別最低賃金答申状→...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 2024年4月1日から、労働契約の締結・更新時の労働条件として明示しなければいけない項目が追加されますので、一緒にチェックしていきましょう。 労働条件の明示とは...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。 6月1日から7月10日は、労働保険の年度更新手続き期間となっております。 今年の年度更新は、令和4年度の雇用保険料率が年度途中で変更していることに伴い、例年とは算定方法が異なります。...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。 今年度も引き続き、事務所運営と並行で、厚生労働省委託事業 中小企業育児・介護休業等推進支援事業の「仕事と家庭の両立支援プランナー」の活動をさせていただくことになりました。...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 今回は健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したときにに支給される出産育児一時金が増額されたことについて書いていきます。 出産育児一時金は、健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したとき、出産に係る費用と...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 本日は、「労働保険」の手続きについて記事にしていきたいと思います。 労働保険とは… 「労働保険」とは、「労災保険（労働者災害補償保険）」と「雇用保険」の総称です。...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 今回は、昨今のニュースで耳にすることも多い、賃金のデジタル払いについて書いていきたいと思います。 労働基準法では、会社が労働者に支払う賃金は、通貨（現金）払いが原則となっていますが、現在でも労働者が同意した場...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 本日は、2022年10月1日に施工された育児休業中の社会保険料の免除要件の改正についてお伝えしていきます。 マニアックな内容になりますが、企業で男性が育児休業を取得する場合などにも知っておいた方がよい内容なの...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 年も明け受験シーズンが到来しましたが、今回は過去の大学入学共通テストの問題の中で労働に関するものを見かけたので記事にしてみたいと思います。 昨年の政治・経済で出題があった問題です。もしよかったらみなさんも考え...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 本日は、2023年4月1日から月60時間超の時間外労働の割増率が50%に引き上げられることについてお伝えしていきたいと思います。 改正の概要 これまでも大企業においては適用されていた、賃金を計算する際の、月6...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 2021年6月に改正された育児・介護休業法が今年4月から段階的に施行されています。施行から半年がたちましたが職場での対応はすすんでいるでしょうか？ 前回は企業様向け法改正対応へのおさらいとして、4月施行の変更...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 2021年6月に改正された育児・介護休業法が今年4月から段階的に施行されています。施行から半年がたちましたが職場での対応はすすんでいるでしょうか？ 企業様向け法改正対応へのおさらいとして、情報を整理してお伝え...

ご依頼内容/ 【スポット】就業規則本則と育児介護休業規程のリーガルチェックと改正を踏まえた解説。あわせて条項ごと修正点のアドバイス。 ご感想/ 今回のサービスでは、法令を資料に基づき丁寧に解説していただき大変勉強になりました。...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 今回は、今年10月1日から企業で加入させる社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用対象者が変わることについて書いていきます。 社会保険の適用が変更になるのは、主にパート・アルバイトの短時間従業員です。要するに...