​さざなみ社会保険労務士事務所

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。 ちまたで言われている労務の「2024年問題」って何なのでしょうか？今さら人に聞けないという方のために、問題とされている内容について簡単にわかりやすくお伝えしていきます。...

前回は、政府が運用を開始した「年収の壁・支援強化パッケージ」のうちの事業主の証明による被扶養者認定の円滑化 「被扶養者認定Q&A～年収の壁・支援強化パッケージ～」 について記事にしました。これは、「年収130万円の壁」対策として、一時的な増収によって年収130万円以上になっ...

このたび厚生労働省は、パート・アルバイトなどの短時間労働者がいわゆる「年収の壁」を意識せずに働けるようにするための「支援強化パッケージ」を発表しました。 「所定内賃金106万円の壁（従業員数100人超企業に関連するもの）」対策として賃上げや労働者負担分の保険料に相当する手当...

本日は、10月1日以降に改定される最低賃金について取り上げます。 厚生労働省は、都道府県に設置されている地方最低賃金審議会が答申した今年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめました。 全国の令和5年度 地域別最低賃金答申状→...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 2024年4月1日から、労働契約の締結・更新時の労働条件として明示しなければいけない項目が追加されますので、一緒にチェックしていきましょう。 労働条件の明示とは...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。 6月1日から7月10日は、労働保険の年度更新手続き期間となっております。 今年の年度更新は、令和4年度の雇用保険料率が年度途中で変更していることに伴い、例年とは算定方法が異なります。...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。 今年度も引き続き、事務所運営と並行で、厚生労働省委託事業 中小企業育児・介護休業等推進支援事業の「仕事と家庭の両立支援プランナー」の活動をさせていただくことになりました。...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 今回は健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したときにに支給される出産育児一時金が増額されたことについて書いていきます。 出産育児一時金は、健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したとき、出産に係る費用と...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 本日は、「労働保険」の手続きについて記事にしていきたいと思います。 労働保険とは… 「労働保険」とは、「労災保険（労働者災害補償保険）」と「雇用保険」の総称です。...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 今回は、昨今のニュースで耳にすることも多い、賃金のデジタル払いについて書いていきたいと思います。 労働基準法では、会社が労働者に支払う賃金は、通貨（現金）払いが原則となっていますが、現在でも労働者が同意した場...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 本日は、2022年10月1日に施工された育児休業中の社会保険料の免除要件の改正についてお伝えしていきます。 マニアックな内容になりますが、企業で男性が育児休業を取得する場合などにも知っておいた方がよい内容なの...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 年も明け受験シーズンが到来しましたが、今回は過去の大学入学共通テストの問題の中で労働に関するものを見かけたので記事にしてみたいと思います。 昨年の政治・経済で出題があった問題です。もしよかったらみなさんも考え...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 本日は、2023年4月1日から月60時間超の時間外労働の割増率が50%に引き上げられることについてお伝えしていきたいと思います。 改正の概要 これまでも大企業においては適用されていた、賃金を計算する際の、月6...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 2021年6月に改正された育児・介護休業法が今年4月から段階的に施行されています。施行から半年がたちましたが職場での対応はすすんでいるでしょうか？ 前回は企業様向け法改正対応へのおさらいとして、4月施行の変更...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 2021年6月に改正された育児・介護休業法が今年4月から段階的に施行されています。施行から半年がたちましたが職場での対応はすすんでいるでしょうか？ 企業様向け法改正対応へのおさらいとして、情報を整理してお伝え...

ご依頼内容/ 【スポット】就業規則本則と育児介護休業規程のリーガルチェックと改正を踏まえた解説。あわせて条項ごと修正点のアドバイス。 ご感想/ 今回のサービスでは、法令を資料に基づき丁寧に解説していただき大変勉強になりました。...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 今回は、今年10月1日から企業で加入させる社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用対象者が変わることについて書いていきます。 社会保険の適用が変更になるのは、主にパート・アルバイトの短時間従業員です。要するに...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 今回は、従業員の残業時間を削減するために、会社としてできるちょっとした工夫について書いてみたいと思います。 残業時間が多いとどうなる？ 従業員にとって残業時間が多いことのデメリットは、心身に負担がかかったり、...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 この度、令和4年度 厚生労働省委託事業 中小企業育児・介護休業等推進支援事業の「仕事と家庭の両立支援プランナー」に就任しました。 本事業は株式会社パソナさんが委託・運営されている事業で、平成26年育児休業復帰...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 本日は、今年もその季節を迎えました労働保険年度更新について書いていきたいと思います。 労働保険年度更新とは 労働保険とは、労働者災害補償保険（以下、労災保険）と雇用保険の総称です。...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。新型コロナについて、オミクロン株の流行により、なかなか感染状況がおさまりませんね。 長引く感染状況や、オミクロン株の特性などを踏まえ、企業でおさえておく労務管理上のポイントのうち、変わってきている部分がありま...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。 今年1本目の記事は、今年法改正される育児介護休業法でも推進される男性の育児休業について書いていきたいと思います。 今回、賛否の出やすいテーマでもあり躊躇もしたのですが、このことについて多くの人に知っていただ...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所のきくちです。 今年も残すところあと1か月となりました。 みなさまはいかがお過ごしですか？ もうすぐクリスマスですね！！ 私は先日、開業後3回目となる社労士会支部会に参加させていただきました。...

労務という分野で地域を元気にするさざなみ社労士事務所の菊地です。 みなさんは、「フィードフォワード（feed foward）」という言葉をご存知ですか？ ビジネスシーンなど多くの場面で、「フィードバック(feed back)」という言葉はよく使われているように思います。過去...